Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
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Corroborar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Garantiza que todos tus trabajadores estén afiliados al doctrina de seguridad social, no importa su tipo de vinculación
Artículo 35. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Doctrina de Gobierno de SST.
Es la persona que adyacente con el representante legítimo, da fe de que lo que se ha dicho en el formulario es cierto.
R: Este rol corresponde al profesional SG SST que asesora a la empresa, tiene habilitadas las funcionalidades para presentar la autoevaluación de estándares mínimos y planes de progreso.
Solicitar el aplicación respectivo y los documentos qué son los estándares de evaluación y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan pertenencias adversos en la Vitalidad de los trabajadores.
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2.2 Se puede registrar al Administrador de reporte de autoevaluacion de estandares minimos arl sura Entidad con un dominio de correo electrónico y al Responsable SG SST con otro dominio de correo electrónico diferente?
Se considera que esto es un error porque el SGRL desde marzo autoevaluación de evaluación formativa de 2023 solo requiere un correo por prevencionista independiente del núúnico de empresas que criterios para la autoevaluación asesore.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral